Die REEVE Trainingsmethode
Unser Ziel: Die neuen Fertigkeiten werden so gut verankert, dass sie authentisch und zu Ihrer Person oder Situation passend angewendet werden können!
Der Lernzirkel der © Reflective Power Learning-Methode stellt sicher, dass jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer so oft wie möglich an ihrem/seinem Praxisfall übt. Der wiederkehrende Zirkel von Input, Auftritt, Feedback und die persönliche Reflexion in der unbestechlichen Videoanalyse ermöglichen eine außergewöhnlich steile Lernkurve.
Und damit Videofeedback ein positives, konstruktives Erlebnis wird, verzichten wir auf die Videoanalyse vor der Gruppe. Ein Video wird immer ungestört allein oder im kleinen Team ausgewertet. Das sichert die Nachhaltigkeit des REEVE Trainingserlebnisses für die Teilnehmenden.
Denn nur wer schon im Training den Erfolg optimierter Kommunikation erlebt, wird die neuen Verhaltensweisen auch in der Praxis anwenden. Und genau das muss ein Toptraining leisten, damit es sich rechnet.